简历编号:N49927

最近更新:2019/4/15

马先生
|40岁|MBA|10年工作经验|176cm
现居:渭南市    户籍:渭南市临渭区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    陕西省,重庆,宁夏,浙江省

  • 期望行业:

    家具/家电/工艺品/玩具/礼品快速消费品(食品/饮料/化妆品)服装/纺织/皮革多元化集团公司新能源

  • 期望职业:

    人事总监行政总监总裁助理/总经理助理 经理助理/秘书副总经理/副总裁

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
1、擅长集团公司的全面人力资源管理、大行政管理、商学院的搭建与运营管理/企业转型重组、企业文化变革等;
2、我行动的真经:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;
认真第一,聪明第二;决心第一,成败第二;
速度第一,完美第二;胜利第一,理由第二。
3、曾系统接受人力资源、行政、营销、财务、品牌等方面的培训,并具有实践经验。
教育经历
  • 2009/9-2011/7
  • MBA|中国经济管理大学|营销管理

    所学课程:市场管理、营销策划、人力资源、行政、客户心理学等

工作经历
  • 2007/3-2013/3
  • 集团副总兼商学院院长|行政中心

    浙江洁丽雅集团|服装/纺织/皮革

    工作描述:1. 向集团总裁及董事长汇报工作,带领集团人事行政中心,根据集团业务发展需求进行有效的集团、行政、人力资源体、各系统的搭建及日常工作管理; 

    2. 人力资源规划: 

    A. 根据公司规划的要求,构建并完善符合公司业务发展的人力资源管理体系(职位序列体系、薪酬体系、考核体系、招聘体系、培训体系、激励体系、人才储备体系、企业文化体系等等),结合人力资源专业领域的前沿理论并有效结合业务现状,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力; 

    B.组织内外人力资源进行盘点,进行人力资源需求预测和人力资源供给预测; 

    C、制定并完善公司各项人力资源管理制度和流程,并负责推行、贯彻; 

    3.组织建设和岗位设置管理: 

    A.根据企业不同发展时期对组织设计的要求,全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构、工作流程、授权体系等,为公司决策层提供各项组织建设管理建议; 

    B.根据集团发展和业务需求,指导、组织制定与完善组织结构设计方案; 

    C.负责公司定岗定编工作,指导、组织编制部门职责说明书和岗位说明书; 

    4.招聘管理工作: 

    A、依据各部门人员需求,指导、组织制定并落实公司整体招聘计划; 

    B、与用人部门沟通

  • 2013/3-2015/0
  • 副总经理|总经办

    某集团有限公司|多元化集团公司

    工作描述:1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理; 
    2、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 
    5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
    6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 
    7、 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 

技能专长
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